מוחמד אלאך: "אל תצפו ממני בעונה הבאה לרעידת אדמה"

במשרדי מכבי חיפה בטירת כרמל מתנוסס שלט גדול בו מילותיו של יעקב שחר, נשיא הקבוצה "אנחנו לא ספרינטים אלא רצי מרתון", משפט שמוחמד אלאך  מנהלה המקצועי של מכבי חיפה אימץ בחמשת החודשים הראשונים שלו במכבי חיפה.

מנהלה הטכני של מכבי חיפה לא מצליח מקצועית בקבוצה מהכרמל אך יודע איפה צריך לתקן ומה צופן העתיד למכבי חיפה. ישבנו עמו לראיון מיוחד בו הוא דיבר על הכל:

הגעת לכדורגל הישראלי לפני חמישה חודשים, למה בעצם עזבת את ויטסה?
"יש 2 סיבות . דבר ראשון מקצועי – הייתי שתיים עשרה שנה מנהל טכני בהולנד ואתה רוצה לעשות את הצעד הבא בקריירה שלך והצעד הבא היה לבוא למכבי חיפה, להתנסות בכדורגל ישראלי, תרבות אחרת ומבחינתי זה מקצועי. הדבר השני – אישי. אני רוצה לפתח את עצמי כבן אדם, ללכת למדינה אחרת, להכיר אנשים אחרים, אלה הדברים שבגינם הגעתי למכבי חיפה"

מה אתה עושה על בסיס יומי כחלק מהגדרות תפקידך?
"אני המנהל הטכני מה שאומר שאני אחראי על כל החלטה טכנית אבל ביחד איך שאני עושה את העבודה שלי אני מסתכל גם על מחלקת הסקאוטינג, האקדמיה, עובד על חידושים בקבוצה, לא רק עם הקבוצה הראשונה אלא עם כל המועדון"

מה אתה מתכוון לעשות כדי שמכבי חיפה תראה טוב יותר בעתיד? "אני חושב שאם תסתכל על החמש, שש, שבע שנים האחרונות למועדון היה מעל 100 שחקנים שבאו והלכו. 8-9 מאמנים, 11 עוזרי מאמן אז הרבה אנשים באו והלכו. אנחנו צריכים לקבל את המשבר, זה מאוד חשוב. כשיש משבר אתה מנתח אותו. מנתח את השיטה. זה לא מדע טילים, לא צריך להיות איינשטיין. 9 מאמנים, יותר מ-100 שחקנים, בשבע השנים האחרונות רק פעם אחת בצמרת הטבלה אז זה הזמן לנתח את השיטה, ללמוד, לערוך הכנות ולשנות משהו בעתיד."

כאמור גיא לוזון, שהחל את העונה כמאמן מכבי חיפה נכשל בצורה אבסולוטית בקדנציה שלו בכרמל אך גם ידיו של אלאך לא נקיות מאחר ובתחילת דרכו הוא ראה את מכבי חיפה נכשלת שבוע אחר שבוע אך עדיין החליט לחכות עם החלפת המאמן. למה לקח לך כל כך הרבה זמן למנות מאמן כשהגעת למכבי חיפה? "אני חושב שדבר ראשון אתה רוצה מאמן ראשי שלא רק יפתור את הבעיות בטווח הקצר. אני רציתי מאמן ראשי שיכול לעזור לי ויכול לעזור למועדון לבנות שוב קבוצה מנצחת אז לפני שאני יכול להביא את המאמן הרצוי ברמה מסוימת אני צריך לספר סיפור. קודם כל אני צריך להכיר את המועדון, להבין את השיטה כי אם אני רוצה מאמן טוב אני צריך לבדוק איפה לחפש שיתאים למה שאני מחפש לבנות פה. אז לקחתי את הזמן שלי לבצע כמה שינויים, לארגן דברים מחדש, להכיר את המועדון טוב יותר כשאני יושב עם המאמן אני יכול לספר לו על המועדון"

לאחר פיטוריו של גיא לוזון מי שעמדו על הקווים היו רוב מאס ואיתי מרדכי שהגיעו על תקן עוזרי מאמן אך קיבלו את המושכות להוביל את הקבוצה מספר שבועות עד שאלאך ימצא את המאמן המתאים ולבסוף החתים את פרד רוטן, מאמן בעל רזומה עשיר בהולנד, בלגיה וגרמניה אך בתפקידו האחרון פוטר מקבוצת אל שבאב מאיחוד האמירויות.
"חיכיתי לפנות למאמן שאני קודם כל רוצה לשנות ולהכיר את הקבוצה כי אם אני אתחיל לדבר עם מועמדים אני צריך לספר להם משהו על ה- DNA של המועדון" אמר אלאך, "וזו הסיבה למה חיכיתי חמישה שבועות בגלל שקודם אני צריך לדעת משהו על הצרכים של המועדון. מאמן כמו פרד רוטן תמיד יש משהו שצופן להם העתיד, תמיד יש להם אופציות לעבוד באירופה. אנחנו מאוד שמחים עם פרד רוטן ואנחנו רוצים להישאר לעבוד איתו בעונה הבאה"

על הסגל בעונה הבאה אמר ההולנדי שכבר כעת מחפש שחקנים חדשים: "מה שאני הולך לעשות זה משהו פנימי. אל תצפו ממני בעונה הבאה לרעידת אדמה. לא נעשה כמו מה שהיה בעונות האחרונות ונביא 15-16 שחקנים חדשים. מה שאנחנו נעשה זה נחליט את ההחלטות הנכונות. נצרף בין שלושה לחמישה שחקנים. אני לא יודע ואני מאמין שאם נבצע שינויים קטנים הקבוצה הזאת תראה טוב יותר בעונה הבאה"

על DNA של המועדון: "זה משהו שכבר החלטתי. קודם צריך לסכם את זה ואני לא יכול לדבר על זה אבל בשבילי זה חשוב שאתה מסתכל על הצוות הטכני קודם כל זה האיכות. אבל זה גם חשוב שיהיה ישראלי בצוות שמבין את השפה, המנטליות, התחרות, השחקנים, היריבים, אנשים באקדמיה. זה לא עניין של שמות גדולים אלא איכות"

אחד המקומות בהם נמצא מוחמד אלאך על בסיס יומי ואף שאגלה עצמו למשרד שם הוא מתחם האימונים של מחלקת הנוער שנקראת בפיו של ההולנדי" האקדמיה". כאשר דיברנו על האקדמיה הירוקה ניתן היה לראות תשוקה בעיניו של המנהל המקצוע. "מבחינתי מה שחשוב זה שהאקדמיה תתמקד באיכות ולא בכמות. אני לא יודע אם אני אביא מישהו מבחוץ שיעבוד באקדמיה. קודם כל אני צריך לעבוד עם האנשים שלי שם. יש לי תכנית לאקדמיה"

כאשר התחלנו לשאול על מחלקת הסקאוטינג והעובדה כי החליטו במכבי חיפה לאחרונה למנות אוהד (מאור בורג) למשרה במועדון אלאך כבר ידע שהשאלה תגיע מתישהו. "אני לא אדבר ספציפית על אנשים שאני עובד איתם. בשבילי אני רוצה אנשים במשרה מלאה במחלקת הסקאוטינג שלי. זה חשוב.". אמר ההולנדי,"אנחנו בונים תוכנה חדשה עם נתונים וסטטיסטיקה שתעזור לנו לסקר את כל השוק, זה יהיה מאוד חשוב לנו. אנשים שבמחלקת הסקאוטינג כמו כל מי שמעורב במועדון צריך להוכיח אם הם מספיק טוב לעבוד במועדון מכבי חיפה. בסופו של יום זה ההחלטה שלי שהוא יעבוד פה"

כאשר שאלנו על הכישלון המקצועי בקבוצה אלאך ניסה להרגיע: "המיקום שלנו בטבלה לא מתאים למכבי חיפה. זה בטוח. הסיבה שזה קורה זה משהו שאנחנו מדברים עליו באימונים כי יש לנו הרבה נושאים שיכולים להסביר למה אנחנו במצב הזה. השחקנים, הצוות ואני מבינים לחלוטין ומרגישים את האכזבה של האוהדים. הם צודקים. אמר המנהל הטכני של הירוקים ועצר לרגע ללגום מכוס הקפה,"דבר ראשון אתה מדבר על כישלון . אנחנו לא במצב שאני יכול ללחוץ על כפתור אחד ולקבל את התשובות. יש הרבה דברים שביחד יוצרים את המצב שאנחנו בו עכשיו וזה מאוד קשה לנו לצאת מהמצב במהלך העונה אבל אני מאמין שאם נעשה 3-4 שינויים בסגל נראה יותר טוב. המאמן הראשי מחליט בנוגע לשחקנים כל הדרך, אני לא מתערב. יש לי חוק זהב: המאמן מוביל את הקבוצה"

לקראת סיום הראיון שהיה באווירה נינוחה שאלנו את אלאך בנוגע לקהל הירוק ואז אלאך נדרך ואמר: " אנחנו צריכים לומר לאוהדים שאנחנו מבינים אותם אבל השינוי יקח זמן והזמן הוא יקר. אני רוצה לומר לקהל שהדבר הכי חשוב כרגע זה לשמור על יציבות במועדון. להיות עקביים ותמיד להתחרות בטופ -3 , זה צריך להיות העתיד של המועדון ואם זה יהיה תוך שנה או שנתיים זה הבטחה שאני לא יכול לקיים"