"חייבים לטפל בפער שנוצר בין התדמית של מכבי חיפה למה שקורה בשטח"

המאמן האישי, עלה לשידור בתכנית 'קטן ב-2' ברדיו חיפה ודיבר עם יניב קטן על המצב המנטלי של מכבי חיפה, ההצלחה של הפועל חיפה ואיך ממנפים את הכל להצלחה:

תחילה, התייחס לנושא המנטלי במכבי חיפה: "אפשר להגיד שזה קורה עונה או שתיים, לא משנה מה עושים, רכבת שחקנים ובסוף התוצאות בדיוק אותו הדבר. הנושא המקצועי, תקפו אותו מכל הכיוונים, ברמה המקצועית אתה רואה מה קרה. מה המכנה המשותף? העניין המנטלי. זה דומה למכבי ת"א כדורסל, תסמונת 'המנכ"ל המצליח' שהכוונה, עושים 2-3 תפקידים מצליחים ואז באחד הוא נכשל ונוצר פער בתדמית שלו".

גל המשיך ואמר: "הקבוצות היו מאבדות נקודות כי משחקים מול אימפריה, לאט לאט נוצר פער, עבודה מנטלית צריכה להיעשות לפני שבונים קבוצה. העבודה של מנהל מנטלי מקבילה לצוות המקצועי, צריך לקחת את השחקנים ולהסביר להם איך להתמודד ולעשות עבודה מנטלית בדיוק כמו אימון כדורגל".

סוגיית המאמן מנטלי: "כל שחקן בתחילת עונה אומרים לו תגיד לי מאיפה הגעת? הפער בין איפה הוא הגיע למכבי חיפה זה פער עצום. צריך לעשות לשחקנים את הסיור ושהמאמן יגיד להם עד שאתם לא עולים למגרש ביום שבת זה לא רלוונטי. זה לא רק בספורט, בחברות הייטק אנחנו עושים אותו דבר. האם יש תכנית פעולה שבונה קרבה בין השחקנים כדי להתמודד ברגע נתון?".

על ההבדל בין התקופה בה קטן עלה לבוגרים להיום: שחקנים בגיל 17 היום עסוקים באינסטגרם ואיך התדמית שלהם במקום להתעסק בעיקר. בשביל זה צריך לעשות עבודה אמיתית בארגון, ללמד ערכים ולא מעניין אם זה נערים א' או ילדים ב', החבר'ה האלה לא מנוהלים נכון".

בקשר לעתיד של המועדון הירוק: "מה שעושים בחברות הכי גדולות בעולם, בונים על חמישה שחקנים קדימה, איך זה מחובר לקהילה, עבודה מנטלית אמיתית. חייבים לטפל ביסודיות בפער שנוצר בין התדמית למה שקורה בשטח".