Free
רדיו חיפה - חם אש Free - In Google Play

עכשיו בשידור חי:

רצועת הלילה - להיטים ברצף

עובדים בבחירות? דעו את זכויותיכם!

מאת: מערכת רדיו חיפה | 8 באפריל 2019, 12:10

יש שינצלו את יום השבתון לבילוי בחיק החברים או המשפחה ויש שינצלו זאת לעבודה במטות ובקלפיות. יצאנו לבדוק: מהו השכר ביום זה? האם ניתן לחייב אותנו לעבוד? ומהם התנאים להעסקת בני נוער?

הבחירות לכנסת ה-22 יוצאות לדרך, וביום זה מרבית העובדים במשק יהנו מיום שבתון בו יוכלו לגשת ולבחור בקלפי המיועד ברוגע ובנחת. מהצד השני, ישנו ציבור לא קטן שכן יעבוד ביום הבוחר, בניהם גם אוכלוסיית קטינים ובני נוער שיחכו למצביעים במטות ובקלפיות ויניע אותנו להצביע למפלגה זו או אחרת. מה החוק אומר לגבי עבודה ביום הבחירות? כמה שעות מותר להעסיק בני נוער? והאם אפשר בכלל לחייב אותנו לעבוד ביום זה?  שאלנו את עו"ד אייל פאר, מומחה בתחום דיני העבודה, ושותף במשרד גפני, אבוקרט, פאר – איימצ'ט.

מה זה יום שבתון?

יום שבתון הינו יום חופש בתשלום שאינו יורד ממניין ימי החופש המגיעים לעובד. התשלום בעבור יום השבתון יינתן רק לעובד שעבד 14 יום רצוף לכל הפחות אצל המעסיק, טרם יום הבחירות.

על מי חל יום השבתון?

למרבית העובדים במשק, יהיה יום הבחירות יום שבתון, אבל מספר מקצועות הוחרגו מיום השבתון. קרי עובדים אשר יהיו מחויבים להגיע לעבודה בין המקצועות: עובדים בשירותי התחבורה, בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים, מפעלים שתהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות, שירותי התקשורת, מפעלי מים וחשמל, אחראים על אספקת דלק, מפעילי התאטראות, בתי הקולנוע, עיתונאים, מובילי מזון בסיסי (עד לשעה 11), חנויות לממכר מזון (עד השעה 12:00), מאפיות לחם ומפעלי ייצור חלב. בתי החולים ושירותי בריאות וחירום הפועלים בימי שבת וחג יפעלו במתכונת שבת גם ביום הבחירות. אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות, וכמובן עובדים בוועדת הבחירות המרכזית, עובדי מפלגות וכו'.

חברים בילויים בירה פאב חגיגה

הולכים לבלות ביום הבחירות? | צילום (אילוסטרציה): Shutterstock

האם ניתן לחייב אותי לעבוד ביום זה?

לא. המעסיק אינו יכול לחייב אתכם לעבוד ביום זה, אלא אם כן אתם עובדים באחד מהמקצועות המוחרגים מיום השבתון שהוזכרו בשאלה הקודמת.

איך מתקיים הליך העבודה ביום הבחירות מבחינה חוזית?

מבחינה חוזית, במידה והמעסיק הינו מעסיק קבוע, אין שינוי בחוזה העבודה. העובד יהיה זכאי לתשלום בעבור יום החופש או לחלופין ליום חופש נוסף על חשבון המעסיק. במידה וההתקשרות נעשית אך ורק למטרת עבודה ביום הבחירות, חוקי העבודה חלים גם במקרה זה. כך לדוגמא חייב המעסיק בתשלום של 200% משכר המינימום ואף 4% על חשבון החופשה השנתית. מהסכום שיקבל מי שבחר לעבוד ביום הבחירות ינוכה סך של 25% מס, פרט לבני נוער להם לא ינוכה המס.

חשוב לציין: כל מי שעובד ביום החבירות זכאי לתלוש שכר המפרט את מרכיבי השכר.

מהם החוקים בעבודה עם קטינים?

אין להעסיק עובדים מתחת לגיל 15. מעל גיל 15 לא ניתן להעסיק ליותר מ-8 שעות, ומעל לגיל 16 לא ליותר מ-9 שעות. החל מגיל 17 מגיע לעובדים סך של 200% משכר המינימום. שימו לב, כל נער שעובד בבחירות, עליו לחתום על חוזה מסודר ואישי (על שמו של העובד, כולל מספר זיהוי) במסגרתו מצוין מה השכר ומהן שעות העבודה.

תלמידים, סטודנטים סביב שולחן | צילום (אילוסטרציה): Shutterstock

פעילי בחירות | צילום (אילוסטרציה): Shutterstock

מהו השכר ביום זה?

מי שעובד ביום זה זכאי לשכר של 200% או לחלופין תשלום מלא בעבור יום העבודה ויום חופש נוסף.

האם ינוקו ממשכורתי ביטוח לאומי, מס הכנסה, מע"מ ביום זה?

מי שעובד באותו היום במסגרת עבודתו השוטפת המס שישולם יהיה בהתאם למדרגות המס הקבועות. עובד אשר יעבוד באופן חד פעמי רק בתקופת הבחירות ישלם מס של 25% עד לסכום של 8,800 ₪. לבני נוער לא ינוכה המס.

למענה מיידי
Simple Share Buttons
Simple Share Buttons
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
אמנים באולפן
אסון הכרמל
בחירות 2018
בחירות 2019
דעה
האקדמית גורדון
הופעות
הילוק עולה!
חדשות
חדשות - רולר
חדשות חיפה
חדשות טירת כרמל
חדשות נשר
חדשות קרית אתא
חדשות קרית ביאליק
חדשות קרית ים
חדשות קרית מוצקין
חודש המבצעים של הצפון
חינוך
חנוכה
טכנולוגיה
יום האישה הבינלאומי
יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולנפגעי פעולות האיבה
יום הזיכרון לשואה ולגבורה
יום העצמאות
יום כיפור
כללי
מגזין
מוזיקה
מכל הלב
מסר לחשוב עליו
סוכות
ספורט
ספורט - מבזקים
ספורט - רולר
עדכונים
פודקאסטים
פסח
צרכנות
ראשי
רולר ראשי
תוכן מוסתר
תחבורה
תרבות ופנאי